Westerwelle lobe den RAG-Börsengang
dass Herr Papke in der FDP zunehmend
isoliert ist. Für die Kalkulation habe die
RAG alle erforderlichen Zahlen bereitge-
stellt. Die SPD bewertete die Drohung der
FDP als Ausdruck machtpolitischer Arro-
ganz gegenüber den Tausenden von Be-
schäftigten und der RAG.
neue Auszubildende ein
diesem Jahr gerecht und bietet zum
01.08.2006 in Nordrhein-Westfalen und
einen Monat später im Saarland insge-
samt 530 jungen Menschen die Möglich-
keit, eine qualifizierte Ausbildung im Un-
ternehmen zu beginnen.
sundheit und Soziales, Karl-Josef Lau-
mann
fe, vorwiegend im gewerblich-technischen
und im kaufmännischen Bereich. So wer-
den in diesem Jahr junge Menschen ihre
Ausbildung unter anderem zum Mechatro-
niker, zum Elektroniker für Betriebstechnik
und zum/zur Industriekaufmann/frau oder
Informatikkaufmann/frau beginnen. Paral-
lel zur betrieblichen Ausbildung nehmen
15 Abiturientinnen und Abiturienten ein
Studium der Fachrichtung Elektrotech-
nik/Energietechnik auf. Insgesamt werden
dann im September 2950 Ausbildungsplät-
ze bei der DSK zur Verfügung stehen.
te Schrimpf. ,,Mit ihrer anerkannt hochwerti-
gen Ausbildung in zukunftsorientierten Be-
rufen bietet die DSK den jungen Menschen
eine gute Grundlage für ihre berufliche Ent-
wicklung. Gleichzeitig sorgen wir für den
notwendigen qualifizierten Nachwuchs, um
auch künftig mit unserer Steinkohle zur En-
ergieversorgung in Deutschland beizutra-
gen", so das DSK-Vorstandsmitglied.
vom 10.02.2006
Kohle klar ab
gern, wenn das Unternehmen keine Ge-
samtlösung anbietet. ,,Wir wollen aus den
Kohlesubventionen aussteigen. Wir mei-
nen das ernst", beteuert FDP-Fraktions-
chef Gerhard Papke. Bis 2010 müsse
NRW 750 Mio.€ sparen. Papke warf der
chen, einen Teil der so genannten Ewig-
keitskosten (Renten, Wasserhaltung) dau-
erhaft auf den Steuerzahler abzuwälzen.
Derzeit herrscht eine große Kluft zwischen
den Interessen der RAG und den Interes-
sen von NRW.
es mit uns nicht geben", sagte Konzern-
wieder 30 Ausbildungsplätze
gesellschaft (LMBV) noch einmal 30 Lehr-
linge über 3 bzw. 3,5 Jahre neu ausbilden.
Darüber entschieden dieser Tage die Mit-
glieder des Steuerungs- und Budgetaus-
schuss für die Braunkohlesanierung, in
dem die betroffenen Bundes- und Länder-
ministerien vertreten sind.
ze in der Lausitz und 12 in Mitteldeutsch-
land bereitgestellt. So werden an Standor-
ten in Brandenburg 12 sowie 6 Ausbil-
dungsplätze in Ostsachsen angeboten.
Hinzu kommen 6 Plätze in Westsachsen
und 6 in Sachsen-Anhalt. Ausgebildet wer-
den Mechatroniker, Konstruktionsmecha-
niker sowie Bürokaufleute bzw. Kaufleute
für Tourismus und Freizeit. Zurzeit werden
170 Jugendliche in 10 technischen und
kaufmännischen Berufen bei der LMBV
ausgebildet. Damit sind knapp 1/4 der im
de. Mehr als 1500 junge Leute haben seit
1995 einen Beruf bei der LMBV erlernt.
Verwaltungsabkommen zur Altlastensanie-
rung, dessen gegenwärtige Laufzeit bis En-
de 2007 reicht. Im Hinblick auf die Laufzeit
des Abkommens war ursprünglich im Jahr
2004 die letztmalige Einstellung von 50
Auszubildenden durch die LMBV vorgese-
hen. Bei ihrer Entscheidung haben die
Geldgeber der Braunkohlesanierung den
vorhandenen Lehrstellenbedarf in der Lau-
sitz und Mitteldeutschland berücksichtigt.
www.lmbv.de.
bildenden im Bergbau werden nicht ins
Bergfreie fallen." Als der Minister vor einigen
mals keine Lehrlinge übernehmen wollte,
lud er Vertreter der DSK zu Gesprächen ein.
Das gemeinsam erarbeitete Ergebnis be-
sagt: Während eines halben Jahres werden
die 365 jungen Leute, die das Angebot an-
genommen haben, weiterqualifiziert und in
andere Arbeitsplätze vermittelt anstatt in die
Arbeitslosigkeit entlassen. ,,Das haben wir
zusammen gut hingekriegt", meinte der Mi-
nister. Er wolle die gewachsene Zusam-
menarbeit von Arbeitsministerium mit RAG
und DSK fortsetzen.
denn es solle zugleich ein Beispiel für ande-
re große Betriebe sein. Der Sozialminister
sprach in diesem Zusammenhang die ge-
sellschaftliche Verantwortung von Unter-
nehmen an. Junge Menschen müssten
nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz be-
kommen, zumindest eine Brücke in die Ar-
beitswelt, wie wir sie hier erreicht haben. Ein
Arbeitsplatz sei wichtig für die Teilhabe an
der Gesellschaft.
desregierung für neue Ausbildungswege
von nicht theoretisch, aber praktisch be-
gabten Jugendlichen hin. Unumwunden
verschwieg er nicht, dass noch viel zu tun
bleibt. Deshalb finde er auch die Gespräche
mit den Bildungsfachleuten von Prosper-
Haniel wichtig.
Thema der zukünftigen Entwicklung des
Steinkohlenbergbaus nicht angesprochen.
In diesem Prozess sieht der Minister seine
Aufgabe darin, auf die Sozialverträglichkeit
zu achten.
schnitte
Schmoldt
den bis 2012 vereinbarten Abbau der För-
derung bis auf 16 Mio. t gebe es keine Al-
ternative. ,,Das ist eine Position, die wir nicht
für verhandelbar halten", sagte Schmoldt.
Alles andere würde betriebsbedingte Kün-
digungen nach sich ziehen, meinte der IGB-
CE-Chef. Eine Lösung müsse vor der Som-
merpause gefunden werden.
für die Gründung einer Stiftung im Zusam-
menhang mit dem Börsengang des RAG-
Konzerns. Eine Zerschlagung des so ge-
nannten ,,weißen Bereichs" der RAG
außerhalb der Steinkohle, um höhere Erlö-
se zu erzielen, lehnte Schmoldt ab.
